Enjeux et transformation du secteur public africain
Enjeux et transformation du secteur public africain
Par Dominique FOUALLY
Par Dominique FOUALLY
De la bureaucratie au management public
La mondialisation des marchés et des échanges tourne définitivement la page post-coloniale des Etats africains, notamment francophones, dans la mesure ou les dirigeants de ces états et leurs acteurs économiques montrent une volonté claire de mettre en œuvre des logiques de bonne gouvernance, de management et d’efficience des services publiques.
Dans ce contexte, l’introduction du management, à l’instar des entreprises, apparaît comme inéluctable pour porter des objectifs de performance, garantir l’adéquation des personnes aux postes proposés, mobiliser les équipes dont le travail sera moins prévisible, programmé et linéaire mais plus complexe et adaptatif dans une logique de recherche du Résultat.
Ces transformations organisationnelles, comportementales et culturelles ont pour ambition la reconnaissance d’administrations compétitives dans la concurrence entre les états et attractives pour les citoyens, les usagers et les opérateurs économiques.
Pour accompagner l'émergence d'un nouveau management public en Afrique,
TWIN EXECUTIVE propose des programmes sur mesure pour dirigeants des secteurs public et privé.